Sans objet : je n'ai jamais eu à mobiliser cette compétence
Sensibilisé : j'ai des connaissances élémentaires, des notions, je suis capable de faire mais en étant accompagné
Acquis : j'ai des connaissances générales, je suis capable de traiter de façon autonome les situations courantes
Maîtrisé : j'ai des connaissances approfondies, je suis capable de traiter de façon autonome les situations complexes ou inhabituelles
Expert : je domine le sujet, je suis capable de le faire évoluer, de former sur le sujet
A quel niveau évaluez-vous vos capacités de rédaction ?
A quel niveau évaluez-vous vos capacités à rendre compte de vos travaux
A quel niveau évaluez-vous vos capacités à mettre en application des directives, des procédure ou des techniques ?
A quel niveau évaluez-vous vos capacités à manipuler des objets ou systèmes et/ou manoeuvrer un engin ?
A quel niveau évaluez-vous vos compétences au traitement de données ou d'informations ?
A quel niveau évaluez-vous vos capacités sur des missions ou tâches de planification ?
A quel niveau évaluez-vous vos capacités à analyser des données, des situations ou des dispositifs ?
A quel niveau évaluez-vous vos capacités à travailler en coopération au sein d'une équipe et/ou d'un réseau ?
A quel niveau évaluez-vous vos compétences en matière de promotion, représentation ou d'action de communication ?
A quel niveau évaluez-vous vos compétences à coordonner et animer des réseaux ou communautés professionnels
A quel niveau évaluez-vous vos compétences à travailler en mode projet ou en transversalité avec d'autres équipes ?
A quel niveau évaluez-vous vos capacités à gérer des situations à risque et/ou de crise ?
A quel niveau évaluez-vous vos capacités à dialoguer et accompagner vos interlocuteurs ?
A quel niveau évaluez-vous vos capacités à définir et mettre en œuvre des dispositifs dans le but d’anticiper une évolution et/ou d'accompagner le changement ?
A quel niveau évaluez-vous vos compétences à élaborer des concepts, des outils ou des dispositifs innovants ?
A quel niveau évaluez-vous vos compétences à expertiser et/ou évaluer des actions ou des procédures ?
A quel niveau évaluez-vous vos capacités à convaincre, argumenter et à négocier ?
A quel niveau evaluez-vous vos capacités à diriger une équipe ?
Comment ça marche ?
Au terme d’une série de 18 questions sur vos savoir-faire et de 22 auto-évaluations de vos savoir-être, l’ODAIM vous proposera la liste des métiers de la Fonction Publique d’Etat qui présentent le plus fort taux d’adéquation avec votre profil. Durée approximative du questionnaire : 20 min
A noter : l'utilisation d'ODAIM est totalement anonyme : aucune donnée personnelle n'est demandée.