Code de l'emploi référence : FP2AFS05
Domaine fonctionnel : SANTE-COHESION SOCIALE-JEUNESSE ET SPORTS

ASSISTANTE/ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (FP2AFS05)


Pour certains emplois, être titulaire d’un diplôme, certificat ou d’un titre spécifique

Définition :

Contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux dans le cadre d’actions individuelles ou collectives en lien avec l’environnement social, médico-social et institutionnel et favoriser l’épanouissement et l’autonomie des personnes.

Activités principales :

- Participer à la veille et à l’observation sociale

- Contribuer aux actions de prévention et d’expertise, à la lutte contre les exclusions et au développement social

- Accompagner la personne en l’informant sur les différents dispositifs sociaux et en l’épaulant dans ses démarches d’accès aux droits

- Instruire les dossiers de demandes d’aides

- Élaborer un diagnostic social et mettre en place un plan d’intervention en concertation avec la personne et son entourage

- Réaliser une médiation auprès des organismes

- Piloter et animer des projets et des actions de prévention des risques sociaux

- Transmettre son expérience et ses connaissances (accueil et tutorat des travailleurs sociaux en formation, professionnalisation des étudiants de service social)

Conditions particulières d'exercise :

Titulaire d’un diplôme d’État d’assistant de service social

Tendances d'évolution :

Impact sur l'emploi référence

Facteurs clés à moyen terme

  • Evolution du cadre légal et réglementaire du domaine d’activité
  • Renforcement de l’hétérogénéité et de la précarisation des publics
  • Accentuation des problèmes sociaux

Exemples de libellés d'emploi-types ministériels associés :

Ministère / Filière Intitulé de l'emploi-type
Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable Assistant (e) de service social
Ministères Sociaux Assistant(e)-conseiller(ère) de service social du personnel

Savoir-faire

  • Conseiller / Accompagner / Encadrer une personne, un groupe
  • Anticiper un risque, une évolution
  • Conduire /Concevoir un projet, une démarche, un outil, un dispositif
  • Diagnostiquer
  • Ecouter
  • Evaluer / Expertiser / Auditer
  • Mener une médiation
  • Travailler en équipe

Savoir-être

  • Etre à l'écoute
  • Faire preuve de diplomatie
  • Faire preuve de discrétion
  • Capacité d'adaptation

Connaissances

  • Droit de la santé et de la protection sociale
  • Psychologie
  • Sociologie
  • Techniques du domaine d’activité

Compétences managériales requises

  • Systématiquement