Code de l'emploi référence : FP2AFS10
Domaine fonctionnel : SANTE-COHESION SOCIALE-JEUNESSE ET SPORTS

PROFESSIONNELLE/PROFESSIONNEL DE PREVENTION (FP2AFS10)

Définition :

Définir et mettre en œuvre une politique de prévention permettant d’éviter toute altération de la santé des agents publics du fait de leur activité professionnelle.

Activités principales :

- Coopérer avec les organismes propres à la fonction publique, comité médical, commission de réforme

- Définir et évaluer la surveillance médicale des agents publics à travers la mise en œuvre d’actions en milieu de travail et de visites médicales systématiques ou à la demande de l’agent

- Intervenir directement sur l’environnement professionnel, en ce qui concerne l’amélioration des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle

- Participer, avec rôle consultatif, au comité d’hygiène, sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et y présenter un bilan annuel

Conditions particulières d'exercise :

Titulaire d'un diplôme Le cas échéant, exercice en situation de crise ou d’urgence civile ou militaire, sur le territoire national ou à l’extérieur Obligation de continuité du service public pour les professionnels en établissement

Tendances d'évolution :

Impact sur l'emploi référence

Adaptation des formations à l’évolution des métiers et renforcement des protocoles, des procédures de contrôle et de traçabilité des actes

Facteurs clés à moyen terme

  • Évolution des technologies et du cadre légal et réglementaire du domaine d’activité
  • Développement de l’e-santé

Exemples de libellés d'emploi-types ministériels associés :

Ministère / Filière Intitulé de l'emploi-type
Intérieur Médecin de prévention
Ministères Sociaux Médecin de prévention
Ministères Sociaux Infirmier(ère) de prévention

Savoir-faire

  • Alerter sur une situation à  risque
  • Anticiper un risque, une évolution
  • Communiquer
  • Négocier
  • Piloter une activité, une réunion, une étude, une recherche, la performance
  • Travailler en équipe
  • Travailler en mode projet

Savoir-être

  • Etre autonome
  • Sens de l'analyse
  • Sens des relations humaines
  • Sens de l'organisation

Connaissances

  • Disciplines médicales, scientifiques et techniques du domaine d’activité
  • Droit de la santé et de la protection sociale
  • Méthodologie de la conduite et de la gestion de projet
  • Règles de déontologie

Compétences managériales requises

  • Systématiquement